长龙街道主动搭建银企对接桥梁，以太坊钱包，也证明了党建工作从不是增加企业承担的附加任务，职工们都要上班，按期召开党建联席会， 长沙迈迪克原本入驻在龙井社区的一栋写字楼里。

，解决企业成长难题、补齐职工生活配套，让园区所有经营主体、全体务工人员共享治理红利，打开“菜单”。

“我们几乎有一半的时间是在走访企业，本质是传统居民社区的党建逻辑与工业社区出产属性的适配性不敷， 除了解决园地问题，在一栋栋企业楼宇间，园地越来越不足用，党建工作如何转化为稳固强劲的处事实力？ 近日。

上门反馈问题的企业反而越来越少了。

使党建工作与园区成长相适应。

“老邻居”开阳科技智能制造财富园党支部更是当即发出了入驻邀请。

”全国党建研究会特邀研究员陈东平说，人民网记者 刘汕摄 “店面”朝着园区开 在工业社区搞党建，。

财富工人近3万人，”龙井社区党支部书记陈琳介绍，扎根园区一线的长龙街道金牌“店小二”驿站应运而生。

人口以财富工人、企业职工为绝对主体，处事能很快同频。

社区归属感则比力弱，随着公司成长壮大。

开在企业楼宇间的金牌“店小二”驿站，常常有企业带着问题上门反映。

通过与公司党支部成立日常沟通机制，出产活动十分繁荣，托管时间从早上8点至下午5点半，不少参会成员点了道“时令菜”——能不能定制贴合职工上班时间的托管班，每天上班前顺路把孩子送到驿站。

金牌“店小二”党建品牌已经在园区、学校、银行、农村开设了4家驿站，助力融资和招工也是处事的“硬菜”，除了各种便企处事，易呈现组织覆盖难、作用发挥虚化的现象，是建强组织体系。

政策指引、资源对接、供需拉拢、活动组织等“专精处事”都不在话下，200余名党员干部化身专属“店小二”常态化下沉一线解决难题……通过“园街共融”，因毗邻长沙经开区，在这里，发挥党员骨干带头作用，BTC钱包，毕竟难在哪？ “工业社区以财富园区、工业集群为核心空间，提速授信审批以缓解企业资金难题，建好处事载体，由党组织牵头对接职能部分统一解决，一家可免费托管中小学生的暑假培训班在金牌“店小二”2号驿站运行起来，长沙迈迪克从容搬进了更大更高尺度的财富园， 到了暑假，驿站接单后快速处理惩罚，公司“搬新家”的想法一经透露。

而是成为企业成长和政策落地的指导员、联络员与解困员，孩子谁来带？6月的一场党建联席会上，主动问需、联动处理惩罚让处事跑在了需求前，存在党员流动分散、党建处事与企业科创出产需求脱节等问题，解决企业的问题和需求，像一个各人庭，很快便引来了其他党支部的热心帮手，2025年实现规上企业“零流失”，如今已暖意充盈、烟火升腾，昔日酷寒的财富园区。

把处事做到职工心坎上，中午开设便利食堂，金牌“店小二”主动上门邀请其党支部参与党建联盟活动，加强沟通对接，破题的点还在处事上，人民网党建调研行采访团队来到长沙县长龙街道开阳智能制造财富园， 处事跑在需求前 每周的星期二是驿站的“企业处事日”。

走出一条适配工业园区的基层党建新路子，长龙街道串起园区治理、企业成长与职工民生的方方面面，办公场合与研发用地都得到了保障，形成“组织联建、工作联频、成长联动”的协同机制， 了解到公司“蜗居”困境，孵化多家高新技术企业， 长龙街道位于湖南省长沙县。

以联盟聚合力， 自驿站创立以来，全天有专人看护，对技能提升、薪酬权益、生活配套、职业成长等核心需求关注得多，这里汇聚着大大小小1500多家企业，围绕金牌“店小二”党建品牌。

还包罗就业创业、生活保障、职业培训等多种热门处事，活动中，然而近段时间， 驿站内的便企惠民窗口，实行轮值制， 差异于传统城乡社区，”在梦工厂财富配套园工作的李娇点赞道，人民网记者 刘汕摄 红链托起“幸福圈” “财富工人多为‘候鸟式’居住，成员单位以月为单位， “托管班离工作单位很近，问题背后，吸纳辖区企业、驻地高校、金融机构、社会组织等53个党组织，高质量解决企业用工难题，其下辖的龙井社区是全省唯一没有居民小区的纯工业社区，党员是先锋力量。

很快，既提升了职工归属感，积极助力探索校企合作办学和订单培养新模式，通过校企合作项目与招聘会。

企业即是“住户”，党组织是领导核心，招工上，主路旁的一块亮橙色招牌格外醒目，四年间累计为企业解决急难愁盼问题1000余件，这个门头类似便利店的红色驿站正在为园区带来真便利——以党建为纽带，而是赋能成长、纾困解难的有力支撑。

街道党工委与经开区党群处事局、经开区企业党委紧密互动，构建“1+1+N”党建伴侣圈。

最终落脚点是发挥好党组织的领导作用和党员的先锋榜样作用， “在财富园区，出产功能往往优先于生活功能，党员干部不再止步于日常宣讲、基础处事等通例工作，”侯韬坦言，